Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Palkanlaskennan johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta palkanlaskennan johtajaa liittymään tiimiimme ja johtamaan palkanlaskennan prosesseja organisaatiossamme. Tässä roolissa vastaat palkanlaskennan tarkkuudesta, tehokkuudesta ja ajantasaisuudesta. Sinun tulee varmistaa, että kaikki palkanlaskentaan liittyvät toiminnot noudattavat paikallisia ja kansainvälisiä säädöksiä ja standardeja. Palkanlaskennan johtajana työskentelet tiiviisti HR-osaston, taloushallinnon ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että palkanlaskenta tukee liiketoiminnan tavoitteita. Sinun tulee myös kehittää ja toteuttaa strategioita palkanlaskennan prosessien parantamiseksi ja automatisoimiseksi. Etsimme henkilöä, jolla on vahva analyyttinen ajattelutapa, erinomaiset johtamistaidot ja kyky työskennellä paineen alla. Jos olet motivoitunut ammattilainen, joka haluaa vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä voi olla oikea tilaisuus sinulle.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa palkanlaskennan tiimiä ja prosesseja.
- Varmistaa palkanlaskennan tarkkuus ja ajantasaisuus.
- Kehittää ja toteuttaa palkanlaskennan strategioita.
- Yhteistyö HR-osaston ja taloushallinnon kanssa.
- Seurata ja noudattaa palkanlaskentaan liittyviä säädöksiä.
- Raportointi johdolle palkanlaskennan tilasta.
- Kouluttaa ja kehittää palkanlaskennan tiimiä.
- Kehittää palkanlaskennan automaatio- ja parannusprojekteja.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus palkanlaskennan johtamisesta.
- Erinomaiset johtamis- ja organisointitaidot.
- Vahva ymmärrys palkanlaskennan säädöksistä.
- Kyky työskennellä paineen alla.
- Erinomaiset viestintätaidot.
- Kokemus HR- ja taloushallinnon kanssa työskentelystä.
- Analyyttinen ajattelutapa.
- Kokemus palkanlaskennan ohjelmistoista.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi palkanlaskennan johtamisesta.
- Miten varmistat palkanlaskennan tarkkuuden?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan palkanlaskentaan liittyvän ongelman.
- Miten kehität ja motivoit tiimiäsi?
- Miten pysyt ajan tasalla palkanlaskennan säädöksistä?
